ডেট্রয়েট, ১৪ জুলাই : ন্যাশনাল লেবার রিলেশনস বোর্ড জানিয়েছে, অ্যাসেনশন সেন্ট জন ইমার্জেন্সি ডিপার্টমেন্টের ৪৩ জন স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের একটি দল ইউনিয়ন করার পক্ষে ভোট দিয়েছেন। ইউনিয়নের মধ্যে রয়েছে ডাক্তার, উন্নত অনুশীলনকারী চিকিৎসক, চিকিৎসক সহকারী এবং নার্স অনুশীলনকারীরা। দলটি মে মাসের প্রথম দিকে জাতীয় শ্রম বোর্ডের কাছে আবেদন করেছিল এবং বোর্ডের দাখিলকৃত নথি অনুসারে জুনে ডাকযোগে একটি গোপন ব্যালট নির্বাচন অনুষ্ঠিত হয়েছিল। এনএলআরবি’র অনুসারে মোট ৩৯টি ভোট পড়েছিল, যার মধ্যে একটি বাতিল ঘোষণা করা হয়েছিল এবং অন্য সাতটি চ্যালেঞ্জ করা হয়েছিল। বাকি ৩১ জন সবাই ঐক্যবদ্ধ হওয়ার পক্ষে ছিলেন।
টেনেসি ভিত্তিক একটি বেসরকারী চিকিৎসক এবং হাসপাতাল ব্যবস্থাপনা কোম্পানি টিমহেলথ দ্বারা পরিচালিত হয় অ্যাসেনশন সেন্ট জন ইমার্জেন্সি বিভাগ। হপসন বলেন, "টিমহেলথের মূল লক্ষ্য হাসপাতালের অংশীদারদের সাথে রোগীদের সেবা করা এবং আমাদের ফ্রন্টলাইন চিকিৎসকদের সহায়তা করার জন্য কাজ করে।" তিনি বলেন, "৪০ বছরেরও বেশি সময় ধরে টিমহেলথ নিশ্চিত করেছে যে আমাদের প্রতিটি চিকিৎসকের কাছে রোগীদের সর্বোচ্চ মানের যত্ন প্রদানই প্রধান লক্ষ্য। নির্বাচনের ফলাফল সেই প্রতিশ্রুতি পরিবর্তন করে না।"
জরুরী বিভাগের চিকিৎসক মিশেল উইনার বলেছেন, কর্মকর্তা কম থাকায় জরুরী বিভাগে দীর্ঘ অপেক্ষার সময় সৃষ্টি করেছে, কখনও কখনও ১২ ঘন্টা ছাড়িয়ে গেছে। "যদি নার্স কম হয়, তাহলে কি করা যাবে, ওয়েটিং রুমে ৫০ জন লোক বসে থাকলেও কিছু করার থাকে না। ইআরের অর্ধেক বন্ধ হয়ে গেছে এবং আমরা সেই রোগীদের দেখতে পাচ্ছি না," উইনার বলেছিলেন। অথচ টিম হেলথ দেখে যে আমরা প্রতি ঘন্টায় কম রোগী দেখছি। তাই এ সমস্যার সমাধান হল চিকিৎসক ও নার্সের সংখ্যা বাড়ানো।" তিনি বলেন, সব ফ্রন্টে আরও ভালো যোগাযোগ প্রয়োজন। "হাসপাতাল এবং টিম হেলথ এবং আমাদের মধ্যে যোগাযোগের অভাব থেকে আমরা যে অনেক সমস্যায় ভুগছিলাম," উইনার বলেছিলেন।
Source & Photo: http://detroitnews.com
টেনেসি ভিত্তিক একটি বেসরকারী চিকিৎসক এবং হাসপাতাল ব্যবস্থাপনা কোম্পানি টিমহেলথ দ্বারা পরিচালিত হয় অ্যাসেনশন সেন্ট জন ইমার্জেন্সি বিভাগ। হপসন বলেন, "টিমহেলথের মূল লক্ষ্য হাসপাতালের অংশীদারদের সাথে রোগীদের সেবা করা এবং আমাদের ফ্রন্টলাইন চিকিৎসকদের সহায়তা করার জন্য কাজ করে।" তিনি বলেন, "৪০ বছরেরও বেশি সময় ধরে টিমহেলথ নিশ্চিত করেছে যে আমাদের প্রতিটি চিকিৎসকের কাছে রোগীদের সর্বোচ্চ মানের যত্ন প্রদানই প্রধান লক্ষ্য। নির্বাচনের ফলাফল সেই প্রতিশ্রুতি পরিবর্তন করে না।"
জরুরী বিভাগের চিকিৎসক মিশেল উইনার বলেছেন, কর্মকর্তা কম থাকায় জরুরী বিভাগে দীর্ঘ অপেক্ষার সময় সৃষ্টি করেছে, কখনও কখনও ১২ ঘন্টা ছাড়িয়ে গেছে। "যদি নার্স কম হয়, তাহলে কি করা যাবে, ওয়েটিং রুমে ৫০ জন লোক বসে থাকলেও কিছু করার থাকে না। ইআরের অর্ধেক বন্ধ হয়ে গেছে এবং আমরা সেই রোগীদের দেখতে পাচ্ছি না," উইনার বলেছিলেন। অথচ টিম হেলথ দেখে যে আমরা প্রতি ঘন্টায় কম রোগী দেখছি। তাই এ সমস্যার সমাধান হল চিকিৎসক ও নার্সের সংখ্যা বাড়ানো।" তিনি বলেন, সব ফ্রন্টে আরও ভালো যোগাযোগ প্রয়োজন। "হাসপাতাল এবং টিম হেলথ এবং আমাদের মধ্যে যোগাযোগের অভাব থেকে আমরা যে অনেক সমস্যায় ভুগছিলাম," উইনার বলেছিলেন।
Source & Photo: http://detroitnews.com