ন্যূনতম মজুরি এবং বেতনসহ অসুস্থ ছুটির উদ্যোগের প্রস্তাবিত পরিবর্তনের বিরুদ্ধে ২০১৮ সালের ৩ ডিসেম্বর আর্ট রেয়েস অফ উই দ্য পিপল ল্যানসিংয়ে মিশিগান চেম্বার অফ কমার্সের বাইরে বিক্ষোভ করছে/Jonathan Oosting

ল্যান্সিং, ২২ জুন : মিশিগান সুপ্রিম কোর্ট বুধবার ঘোষণা করেছে যে এটি একটি আইনী কৌশল যা ন্যূনতম মজুরি এবং বেতনের অসুস্থ ছুটির উদ্যোগকে হ্রাস করেছে তা আইনগত দিক থেকে বৈধ ছিল কিনা তা নিয়ে যুক্তি শুনবে। উচ্চ আদালতের একটি চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের ফলে মিশিগানের ন্যূনতম মজুরি পরিবর্তন হতে পারে, যা ২০১৮ সালে আইনসভার দ্বারা প্রণীত ধীরগতির, ধাপে ধাপে বৃদ্ধির কথা বলা হয়। যদিও একটি গ্রুপ স্বাক্ষর সংগ্রহ করে দ্রুত বাস্তবায়নের দাবি জানিয়েছিল।
আপিল আদালত গত জানুয়ারিতে রায় দেয় যে ২০১৮ সালে একই অধিবেশনে প্রস্তাবগুলি "গ্রহণ ও সংশোধন" করার আইনসভার প্রচেষ্টা বৈধ ছিল। আপিলের সিদ্ধান্তটি নিম্ন আদালতের বিচারকের আদেশে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির রায়কে বাধা দিয়েছে যাতে রাজ্যের হার প্রতি ঘণ্টায় ৩ ডলার থেকে ৮ ডলার পর্যন্ত বৃদ্ধি করত।
মিশিগানের বর্তমান ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘণ্টায় ১০.১০ ডলার নির্ধারণ করা হয়েছে। আপিল আদালত জানুয়ারিতে রায় দেয় যে তৎকালীন-রিপাবলিকান-নিয়ন্ত্রিত আইনসভার সাংবিধানিক ক্ষমতা ছিল যে তারা ব্যালটে যাওয়ার আগে ন্যূনতম মজুরি এবং অসুস্থ সময়ের উদ্যোগ গ্রহণ করার এবং পরে হাউস এবং সিনেটের ফ্লোরে পরিবর্তন করতে পারবে।
মিশিগান সুপ্রিম কোর্ট তার বুধবারের আদেশে বলেছে যে এটি আইনসভার কৌশলটি সাংবিধানিক ছিল কিনা এবং যদি তা না হয় তবে সেই আইনগুলি কার্যকর থাকে কিনা বা কিভাবে তা কার্যকর থাকে তা পরীক্ষা করবে। উচ্চ আদালত এখনও এই মামলায় মৌখিক তর্কের জন্য একটি তারিখ নির্ধারণ করেনি৷ বিতর্কটি ২০১৮ সালের, যখন মিশিগান ওয়ান ফেয়ার ওয়েজ একটি ব্যালট প্রশ্নের জন্য পিটিশন প্রচার করেছিল যা ২০২২ সালের মধ্যে ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘন্টায় ৯.২৫ থেকে ১২ ডলার বাড়িয়ে দেবে ৷ প্রাথমিক পরিকল্পনার অধীনে ন্যূনতম মজুরি ঘণ্টায় ১২ ডলারে পৌঁছানোর পর এটি মুদ্রাস্ফীতির সঙ্গে যুক্ত হবে। এই প্রচেষ্টাটি ধীরে ধীরে রাজ্যের টিপড মজুরিও দূর করে দেবে - রেস্তোঁরা কর্মীদের জন্য একটি নিম্ন ন্যূনতম মজুরি যারা টিপস তৈরি করে এবং এটিকে ন্যূনতম মজুরি দিয়ে প্রতিস্থাপন করবে। একই বছর, মিশিগান টাইম টু কেয়ার একটি প্রস্তাবের জন্য স্বাক্ষর সংগ্রহ করেছিল যাতে বেশিরভাগ নিয়োগকর্তাকে তাদের কর্মীদের বেতনযুক্ত অসুস্থ সময় সরবরাহ করতে হবে।
Source & Photo: http://detroitnews.com