ডেট্রয়েট,৯ ডিসেম্বর : জিএম বেতনভোগী কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি পাচ্ছে, তবে ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন সদস্যদের মতো নয় বাড়ছে না।
জিএম, ফোর্ড মোটর কোম্পানি এবং স্টেল্যান্টিস এনভিতে ছয় সপ্তাহের ধর্মঘটের পর ইউএডব্লিউ বছরে গড়ে ৫.৪% বার্ষিক বৃদ্ধি পেয়েছে। পাশাপাশি জীবনযাত্রার খরচ-ভাতা যা এই বছর ৬%-এর বেশি বৃদ্ধি পাবে। এদিকে, বেতনভোগী কর্মীরা এই বছরে জিএম কোম্পানিতে ৩.৫% বৃদ্ধি পাবে বলে সংশ্লিষ্টরা জানিয়েছেন।
ডেট্রয়েট এবং এর আশেপাশে হাজার হাজার কর্মী নিয়োগকারী তিনটি অটোমেকারের বেতনভোগী কর্মীরা ঘন্টায় কর্মচারীর চেয়ে বেশি উপার্জন করে এবং তাদের বেতনের স্তরের উপর নির্ভর করে উচ্চ পরিমাণে বোনাস পেতে পারে। এই সপ্তাহে গাড়ি নির্মাতা সংস্থাটি একই গ্রুপকে প্রতি সপ্তাহে মঙ্গলবার থেকে বৃহস্পতিবার অফিসে ফিরে আসার বাধ্যবাধকতা দিয়েছে। কেউ কেউ সোশ্যাল মিডিয়া সাইট রেডিট-এ তুলনামূলকভাবে সামান্য উত্থান হিসাবে দেখছেন। চুক্তি আলোচনা শুরু হওয়ার আগে দুই বেতনভোগী শ্রমিকের একই অভিযোগ ছিল: মুদ্রাস্ফীতির কারণে তাদের উত্থান প্রভাবিত হয়েছিল। জিএম বেতনভোগী কর্মীরা, যাদের মধ্যে প্রকৌশলী, ডিজাইনার, ম্যানেজার এবং অন্যান্য অফিস কর্মী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, তাদের স্বাস্থ্যসেবা কভারেজের জন্য আরও কিছুটা বেশি অর্থ প্রদান করতে হবে, কোম্পানির  পারিবারিক পরিকল্পনার জন্য তাদের কর্তনযোগ্য বছরের জন্য ৩০০ ডলার থেকে থেকে  ৬৭০০ ডলার বৃদ্ধি পাবে। জিএম-এর এক মুখপাত্র জানিয়েছেন, কর্মচারীরা প্রতি বছর ফিজিক্যাল কার্ডের মাধ্যমে তাদের কর্তনযোগ্য ১,৫০০ ডলার কমিয়ে আনতে পারবেন। কেএফএফ নিয়োগকর্তা বেনিফিট জরিপ অনুসারে, ডিসকাউন্ট সত্ত্বেও, এটি বড় সংস্থাগুলিতে পারিবারিক পরিকল্পনার জন্য ২০২৩ সালে গড় কর্তনযোগ্য ২৪৩৪ ডলারের দ্বিগুণ। জিএম-এর চিফ ফাইন্যান্সিয়াল অফিসার পল জ্যাকবসন গত ৩০ নভেম্বর নিউইয়র্কে এক গোলটেবিল বৈঠকে বলেন, ১০ বিলিয়ন ডলারের শেয়ার বাইব্যাক ও লভ্যাংশ বাড়ানোর ঘোষণা দেওয়া প্রতিষ্ঠানটিকে তার কর্মচারী ও শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে। তিনি বলেন, 'আমাদের জনগণের জন্য বিনিয়োগ করতে হবে, আমাদের মালিকদের জন্য বিনিয়োগ করতে হবে এবং আমাদের ভবিষ্যতে বিনিয়োগ করতে হবে এবং এটি ভারসাম্যপূর্ণ উপায়ে করতে হবে। বেতনভোগী লোক ছাড়া, ঘন্টার পর ঘন্টা লোকের চাকরি নেই, তাই আমাদের সেই ভারসাম্য তৈরি করতে হবে।
Source : http://detroitnews.com