ডিয়ারবর্ন, ১৯ এপ্রিল : ইউনির্ভাসিটি অব মিশিগান একজন প্রাক্তন কর্মচারী বিশ্ববিদ্যালয়ের বিরুদ্ধে মামলা করছেন। তিনি অভিযোগ করেছেন যে কর্মকর্তারা তার ক্যান্সার নির্ণয় এবং লিঙ্গের উপর ভিত্তি করে বৈষম্যের অভিযোগগুলি যথাযথভাবে পরিচালনা করতে ব্যর্থ হয়েছেন।
ওয়ারেনের বাসিন্দা কেভিন ম্যাকঅ্যালপাইন (৫৭) ২০২২ সালের জুলাই মাসে বহিস্কার হওয়ার আগ পর্যন্ত প্রাতিষ্ঠানিক অগ্রগতির সহকারী ভাইস চ্যান্সেলর হিসাবে নিযুক্ত ছিলেন। ম্যাকঅ্যালপাইন সমকামী এবং তার ক্যান্সার রয়েছে। তিনি অভিযোগ করেন যে তার লিঙ্গের জন্য এবং পারিবারিক ও চিকিৎসা ছুটি আইনে কাজ থেকে ছুটি নেওয়ার ক্ষেত্রে তার প্রতি বৈষম্য করা হয়েছিল। ইউএম মুখপাত্র কিম ব্রোয়েখুইজেন চলমান মামলার কারণে মন্তব্য করতে অস্বীকার করেছেন।
ফেডারেল আদালতে ১০ এপ্রিল দায়ের করা মামলায় ম্যাকঅ্যালপাইন অভিযোগ করেছেন যে প্রাতিষ্ঠানিক অগ্রগতির জন্য ভাইস চ্যান্সেলর ক্যাসান্দ্রা উলব্রিচ মে ২০১৯ সালে ইউএম ডিয়ারবর্নে কাজ শুরু না করা পর্যন্ত তার কাজের ক্ষেত্রে কোনও সমস্যা ছিল না। উলব্রিচ এই সংস্থার সদস্য ছিলেন। ২০০৭-২৩ সাল থেকে মিশিগান স্টেট বোর্ড অফ এডুকেশন ম্যাকঅ্যালপাইনকে ঠাট্টা ও উপহাস করত এবং টিম মিটিং এর সময় তাকে "লেডি" বলে ডাকত, যখন তিনি দলের একমাত্র পুরুষ ছিলেন। তিনি এতে আপত্তি জানিয়েছিলেন এবং তার সহকর্মীরা হেসেছিলেন। তবে তিনি কিছু বলেননি বা অস্বীকার করেননি। উলব্রিচ মন্তব্যের অনুরোধের সাড়া দেননি। ২০১৯ সালের ডিসেম্বরে ম্যাকঅ্যালপাইনের ক্যান্সার ধরা পড়লে, তিনি চিকিৎসা ছুটি নিয়েছিলেন এবং উলব্রিচ তাকে দ্বিতীয় চিকিৎসা ছুটি নেওয়ার ঠিক আগে তাকে তার প্রাথমিক দায়িত্বগুলির একটি রূপরেখা পাঠিয়েছিলেন। মামলা অনুসারে এটা তার উপর অযাচিত চাপ সৃষ্টি করেছিল। উলব্রিচ তাকে প্রতি তিন মাসে একটি এমআরআই করার জন্য সময় নেওয়ার প্রয়োজন বলেও বলেছিলেন যা তার প্রত্যাশা পূরণের ক্ষমতাকে বাধা দেয়।
ম্যাকঅ্যালপাইন এবং তার স্বামী ২০২০ সালে একটি শিশুকে দত্তক নিয়েছিলেন এবং পারিবারিক ছুটির অনুরোধ করেছিলেন, যা ২০২১ সালের এপ্রিলে মানব সম্পদ বিভাগ দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল ৷ কিন্তু যখন তিনি উলব্রিচকে ছুটির বিষয়ে অবহিত করেছিলেন, তখন তিনি তার পিতামাতার অবস্থা এবং তার দত্তক নেওয়ার বৈধতা নিয়ে প্রশ্ন তোলেন এবং তার ছুটির অনুরোধ অস্বীকার করেছিলেন৷
ম্যাকঅ্যালপাইন তিনটি পৃথক দুই-সপ্তাহের ছুটি চেয়েছিলেন, কিন্তু উলব্রিচ তাকে শুধুমাত্র দুটি পৃথক তিন-সপ্তাহের ছুটি নিতে বলেন। যখন তিনি ছুটিতে ছিলেন, তখন তিনি তাকে অতিরিক্ত কাজের দায়িত্ব দিয়েছিলেন, যা তিনি সম্পন্ন করেছিলেন। তিনি এইচআর-এর কাছে তার কথিত হয়রানির কথা জানিয়েছেন।
ম্যাকঅ্যালপাইন ২০২২ সালের মে মাসে ইউএম এর কাছে একটি অভিযোগ দায়ের করে। বৈষম্যমূলক আচরণ এবং একটি প্রতিকূল কাজের পরিবেশের অভিযোগ করা হয়। দুই মাস পরে, তাকে "তার দায়িত্ব থেকে অব্যাহতি" দেওয়া হয়েছিল কারণ তিনি উলব্রিচের প্রত্যাশা পূরণ করতে ব্যর্থ হয়েছিলেন। পরে মামলা অনুযায়ী ২৯ জুলাই তাকে বরখাস্ত করা হয়।
Source & Photo: http://detroitnews.com