photo : Peg McNichol/MediaNews Group

ওকল্যান্ড কাউন্টি, ১ নভেম্বর : একজন কাউন্টি কর্মচারীর মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে অনিয়মিত প্রযুক্তি চুক্তির ঘটনায় ওকল্যান্ড কাউন্টি প্রশাসন চারজন কর্মচারীকে শৃঙ্খলাভঙ্গের দায়ে অভিযুক্ত করেছে। কাউন্টি এক্সিকিউটিভ ডেভিড কোল্টারের অফিস জানায়, দুজন কর্মচারী ইতিমধ্যে পদত্যাগের সিদ্ধান্ত নিয়েছেন।
শুক্রবার প্রকাশিত বিবৃতিতে জানানো হয়, চার কর্মচারীকেই বেতন ছাড়া সাময়িক বরখাস্ত করা হয়েছে। তদন্তে দেখা গেছে, জায়েডলজিক্স (Zayedlogix) নামের একটি কোম্পানিকে তিন বছরের ৪ লাখ ৫০ হাজার ডলারের টেকনিক্যাল স্টাফিং চুক্তি প্রদান করা হয়েছিল, যার মালিক ছিলেন কাউন্টির আইটি বিভাগের ২৬ বছর বয়সী কর্মচারী শুকুর মোহাম্মদ।
একটি বেনামী ইমেলের সূত্রে জুলাই মাসে বিষয়টি জানাজানি হয়। পরে স্বাধীন আইন সংস্থা মিলার, ক্যানফিল্ড, প্যাডক অ্যান্ড স্টোন কর্তৃক পরিচালিত তদন্তে অনিয়মের প্রমাণ মেলে, যার পরেই চুক্তিটি বাতিল করা হয়।
চুক্তির আওতায় কাউন্টির কোর্টস অ্যান্ড ল এনফোর্সমেন্ট ম্যানেজমেন্ট ইনফরমেশন সিস্টেমস (CLEMIS)–এর জন্য পাঁচজন টেক কর্মী সরবরাহ করার কথা ছিল, যা মিশিগান জুড়ে পুলিশ সংস্থাগুলোর তথ্য ভাগাভাগি ব্যবস্থাকে সহায়তা করে।
কাউন্টি এক্সিকিউটিভ কুলটার বলেন, “ওকল্যান্ড কাউন্টি সর্বোচ্চ নীতিশাস্ত্র ও স্বচ্ছতার মানদণ্ডে পরিচালিত হয়। জায়েডলজিক্সের ঘটনায় সেই মান রক্ষা হয়নি—কিছু কর্মচারীর আচরণ আমাদের আদর্শের পরিপন্থী ছিল, এবং তারা এর পূর্ণ পরিণতি ভোগ করবে।”
ঘটনার পর রিপাবলিকান কমিশনার মাইকেল স্পিস ওকল্যান্ড কাউন্টি শেরিফের অফিসে একটি ফৌজদারি অভিযোগ দায়ের করেছেন। যদিও কুলটারের অফিস জানিয়েছে, তারা এই ঘটনাকে ফৌজদারি মামলা হিসেবে দেখছে না।
বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, অনিয়মের পুনরাবৃত্তি রোধে প্রশাসন বেশ কয়েকটি পদক্ষেপ নিয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে—ক্রয় বিভাগের নেতৃত্বে বিড মূল্যায়ন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা, সব কাউন্টি কর্মচারীদের প্রতিবছর আচরণবিধিতে স্বাক্ষরের বাধ্যবাধকতা আরোপ করা এবং আইটি বিভাগের কর্মীদের জন্য অতিরিক্ত নৈতিক ও প্রশাসনিক প্রশিক্ষণ চালু করা।
Source & Photo: http://detroitnews.com